DANS LE CADRE DU PLAN DE FORMATION
Demandez à votre employeur la prise en charge de votre stage (salaire, coût de formation et autres frais) :
- soit dès réception de notre catalogue afin que votre formation soit prévue dans le plan de formation de l'entreprise.
- soit en cours d'année, en adressant votre demande, au plus tard, un mois avant le début du stage.
DANS LE CADRE DU CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION
L'employeur peut refuser votre stage, et dans ce cas, sollicitez votre Comité d'Entreprise pour une prise en charge financière. |
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DANS LE CADRE DE CONGÉS SPÉCIFIQUES :
- Congé de formation économique des membres titulaires du comité d'entreprise :
- L'employeur maintient le salaire,
- Le Comité d'Entreprise finance les frais de formation
- Congé de formation des membres du CHSCT :
- L'employeur maintient le salaire et finance les frais de formation.
Après accord de votre employeur ou de votre Comité d'Entreprise, vous nous adressez votre bulletin d'inscription.
Vous recevrez une convocation, 15 jours avant le début de la formation, vous précisant le lieu du stage et les horaires.
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