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Fiche pédagogique
ICH004 - S'initier à la démarche d'enquête
L'organisation du travail et les conditions de travail sont au coeur d'une prise en charge collective au sein des différentes IRP (DP, CHSCT, CE, DUP), des améliorations peuvent être apportées et négociées par accord avec les délégués des organisations syndicales.
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Cette formation vous permettra de partager, de vous approprier la technique de l'entretien exploratoire, étape nécessaire à la démarche d'enquête, afin de mener concrètement des actions dans les domaines de l'organisation du travail, des conditions de travail, de la santé mentale et physique des salariés.
En vous appuyant sur le CHSCT, vous pourrez développer un véritable travail de terrain, en lien avec les salariés, particulièrement autour des conditions de travail. |
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En bref |
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| Nb. heures |
21 h. |
| Public |
Membres de CHSCT, élus des différentes instances représentatives du personnel, délégués et représentants syndicaux. |
| Contacts : |
| Responsable |
Michel CAZENAVE |
| Assistant(e) |
Isabelle BOCHET-PELLETER |
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Contenu |
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La spécificité des enquêtes
La démarche d'enquête
Place et rôle spécifique des délégués
La dynamique d'intervention pour la résolution de problèmes
L'observation d'une situation de travail
Différencier le travail prescrit et le travail réel
La démarche du CHSCT
L'utilisation, l'exploitation et l'analyse des données
Les compléments d'enquête : l'écoute, l'entretien/questionnaire
La préparation du rapport final du CHSCT |
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retour |
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