Fiche pédagogique

ICH002 - L'élu au CHSCT (Entreprise de + de 300 salariés)
Représentant(e) au CHSCT, vous avez un rôle primordial dans l'entreprise pour agir, avec les salariés sur la prévention des risques, les changements d'organisation du travail, l'amélioration des conditions de travail.

Cette formation vous permettra de mieux situer l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain. Elle pourra être complétée par les formation Analyse des accidents du travail et S'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
En bref
Nb. heures 35 h.
Public Membres du CHSCT
Contacts :
Responsable Michel CAZENAVE
Assistant(e) Isabelle BOCHET-PELLETER

 
Objectifs

Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSCT.

Découvrir le champ d’intervention du CHSCT sur l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Comprendre le fonctionnement de l’entreprise.

Découvrir les méthodes et outils d’enquête et d’analyse du CHSCT.

Elaborer des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel.
Pédagogie

Les méthodes pédagogiques, employées dans tous nos stages, sont participatives : exposés-débats, exercices pratiques, études de cas, échanges et analyses à partir des expériences de chacun...
Contenu

Le cadre législatif et réglementaire du CHSCT : missions, moyens et fonctionnement

L’approche dles conditions de travail

Les différents acteurs et leur rôle au sein de l’entreprise

Les outils d’enquête et d’analyse pour le CHSCT

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de travail (PAPRIPACT)

Rôle et liens avec les autres instances représentatives du personnel.
retour