Fiche pédagogique

ICH001 - L'élu au CHSCT (Entreprise de - 300 salariés)
Représentant(e) au CHSCT vous avez un rôle primordial dans l'entreprise pour agir, avec les salariés sur la prévention des risques, les changements d'organisation du travail, l'amélioration des conditions de travail.

Cette formation vous permettra de mieux situer l'exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposer pour mener des actions de terrain.
Cette formation devra être complétée par les formations analyse des accidents du travail et ou s'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
En bref
Nb. heures 21 h.
Public Membres du CHSCT, délégués du personnel (si absence de CHSCT) pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Contacts :
Responsable Michel CAZENAVE
Assistant(e) Isabelle BOCHET-PELLETER

 
Objectifs

Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSC

Découvrir le champ d'intervention du CHSCT sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail

Elaborer des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail

Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel.
Pédagogie

Les méthodes pédagogiques, employées dans tous nos stages, sont participatives : exposés-débats, exercices pratiques, études de cas, échanges et analyses à partir des expériences de chacun...
Contenu

Le cadre législatif et réglementaire du CHSCT : missions, moyens et fonctionnement

L'approche sur les conditions de travail

Les acteurs de l'entreprise

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)

Rôle et liens avec les autres instances représentatives du personnel.
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