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Février 2012 |
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 IDP001 - L'élu délégué du personnel - Interco 35Résumé :
Cette formation vous permettra de vous initier à l'utilisation du code du travail, et d'identifier les attributions propres aux délégués du personnel.
Objectifs :
Connaître le fonctionnement et les attributions de l'instance.
Identifier les missions et moyens d'action des délégués du personnel.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 09/02/2012 au 10/02/2012 |
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IFREB RENNES |
ICH002 - L'élu au CHSCT (Entreprise de + de 300 salariés) - Banques 29Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain. Elle pourra être complétée par les formation Analyse des accidents du travail et S'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSCT.
Découvrir le champ d’intervention du CHSCT sur l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
Découvrir les méthodes et outils d’enquête et d’analyse du CHSCT.
Elaborer des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 27/02/2012 au 02/03/2012 |
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BREST - KERAUDREN |
ICE001 - L'élu au comité d'entrepriseRésumé :
Cette formation vous permettra de vous initier au code du travail, de connaître les moyens de fonctionnement et attributions propres aux élus du comité d’entreprise, les liens avec les autres instances : délégués du personnel et CHSCT lorsqu’elles existent.
Objectifs :
Repérer les sources du droit et différencier ce qui relève de la loi et de la négociation.
S'approprier les principes de mise en place de l'instance.
Appréhender le rôle et les missions de l'instance.
Différencier le principe d'information de celui de consultation du CE.
Connaître les attributions du CE.
Découvrir le lien avec les autres instances. |
du 29/02/2012 au 02/03/2012 |
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TREGARVAN |
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Mars 2012 |
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| session |
dates |
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lieu de la session |
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ITP005 - Initiation à la micro-informatique et à InternetRésumé :
Cette formation vous permettra d’utiliser de façon autonome les fonctions de base des principaux logiciels, et Internet.
Objectifs :
Découvrir l’environnement du micro-ordinateur.
Apprendre à utiliser des logiciels bureautiques.
Utiliser la messagerie et Internet. |
du 01/03/2012 au 02/03/2012 |
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IFREB RENNES |
ICH002 - L'élu au CHSCT (Entreprise de + de 300 salariés)Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain. Elle pourra être complétée par les formation Analyse des accidents du travail et S'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSCT.
Découvrir le champ d’intervention du CHSCT sur l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
Découvrir les méthodes et outils d’enquête et d’analyse du CHSCT.
Elaborer des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 05/03/2012 au 09/03/2012 |
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IFREB RENNES |
ICH001 - L'élu au CHSCT (Entreprise de - 300 salariés)Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l'exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposer pour mener des actions de terrain.
Cette formation devra être complétée par les formations analyse des accidents du travail et ou s'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSC
Découvrir le champ d'intervention du CHSCT sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Elaborer des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 14/03/2012 au 16/03/2012 |
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MUR DE BRETAGNE |
ICE002 - Gestion comptable du comité d'entrepriseRésumé :
Cette formation qui se veut avant tout pratique vous aidera, à partir de vos propres documents, à être en capacité de préparer, de gérer le budget du CE, de faire des choix d'actions.
Objectifs :
Permettre aux élus du comité d’entreprise d’acquérir les bases légales applicables à la gestion des budgets du CE.
Acquérir les connaissances comptables et juridiques nécessaires à la gestion du comité d’entreprise. |
du 21/03/2012 au 23/03/2012 |
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TREGARVAN |
ICH001 - L'élu au CHSCT (Entreprise de - 300 salariés) - Services 35Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l'exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposer pour mener des actions de terrain.
Cette formation devra être complétée par les formations analyse des accidents du travail et ou s'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSC
Découvrir le champ d'intervention du CHSCT sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Elaborer des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 21/03/2012 au 23/03/2012 |
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IFREB RENNES |
ITP004 - La pratique de réunionRésumé :
Cette formation vous permettra d’enrichir votre pratique pour une plus grande efficacité dans lors de vos réunions.
Objectifs :
Identifier les différents types de réunions et le rôle des participants
Repérer les conditions de mise en place d’une réunion
S'initier aux principales techniques
Identifier la spécificité des réunions institutionnelles |
du 22/03/2012 au 23/03/2012 |
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IFREB RENNES |
ITP008 - Perfectionnement micro informatiqueRésumé :
A partir de la formation Initiation à la micro-informatique, cette formation est le complément indispensable pour maîtriser l'ensemble des fonctions utilisables de Word et Excel.
Objectifs :
Personnaliser son environnement de travail
Concevoir le mode plan dans Word
Créer des tableaux, personnaliser Excel
Automatiser les calculs des tableaux
Exploiter une base de données |
du 28/03/2012 au 30/03/2012 |
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IFREB RENNES |
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Avril 2012 |
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| IFREB |
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| session |
dates |
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lieu de la session |
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ICH002 - L'élu au CHSCT (Entreprise de + de 300 salariés)Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain. Elle pourra être complétée par les formation Analyse des accidents du travail et S'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSCT.
Découvrir le champ d’intervention du CHSCT sur l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
Découvrir les méthodes et outils d’enquête et d’analyse du CHSCT.
Elaborer des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 02/04/2012 au 06/04/2012 |
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COMBOURG |
ITP002 - De la prise de notes au compte-rendu efficaceRésumé :
Vous souhaitez avoir une plus grande efficacité dans votre prise de notes, cette formation vous aidera à mettre en oeuvre les techniques et méthodes pour enrichir vos pratiques.
Objectifs :
Découvrir et utiliser des techniques et méthodes de prise de notes efficace.
Développer ses capacités d'analyse, de résumé et de synthèse d'informations.
Acquérir des méthodes pour faciliter l'acte d'écriture et rédiger des comptes rendus et procès verbaux.
Inscrire sa prise de notes et de rédaction dans un fonctionnement collectif. |
du 04/04/2012 au 06/04/2012 |
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DINARD |
ITP001 - La prise de parole en publicRésumé :
Cette formation vous permettra de prendre le temps pour être plus à l'aise dans cet exercice difficile qu'est la prise de parole en public.
Objectifs :
Développer ses capacités d'écoute, d'expression, d'intervention, d'argumentation.
S'initier à l'intervention orale devant un groupe. |
du 04/04/2012 au 06/04/2012 |
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ERDEVEN |
IDP001 - L'élu délégué du personnelRésumé :
Cette formation vous permettra de vous initier à l'utilisation du code du travail, et d'identifier les attributions propres aux délégués du personnel.
Objectifs :
Connaître le fonctionnement et les attributions de l'instance.
Identifier les missions et moyens d'action des délégués du personnel.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 05/04/2012 au 06/04/2012 |
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TREGARVAN |
ICE001 - L'élu au comité d'entrepriseRésumé :
Cette formation vous permettra de vous initier au code du travail, de connaître les moyens de fonctionnement et attributions propres aux élus du comité d’entreprise, les liens avec les autres instances : délégués du personnel et CHSCT lorsqu’elles existent.
Objectifs :
Repérer les sources du droit et différencier ce qui relève de la loi et de la négociation.
S'approprier les principes de mise en place de l'instance.
Appréhender le rôle et les missions de l'instance.
Différencier le principe d'information de celui de consultation du CE.
Connaître les attributions du CE.
Découvrir le lien avec les autres instances. |
du 25/04/2012 au 27/04/2012 |
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SULNIAC |
ITP003 - Organiser ses écrits pour communiquerRésumé :
Cette formation vous aidera à acquérir des méthodes et techniques vous permettant de valoriser votre message.
Objectifs :
Favoriser la réflexion sur l’écrit, moyen d’expression et de communication.
Acquérir et expérimenter méthodes et techniques pour valoriser vos écrits, pour être vu, lu et compris. |
du 25/04/2012 au 27/04/2012 |
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LOCTUDY |
IDP001 - L'élu délégué du personnelRésumé :
Cette formation vous permettra de vous initier à l'utilisation du code du travail, et d'identifier les attributions propres aux délégués du personnel.
Objectifs :
Connaître le fonctionnement et les attributions de l'instance.
Identifier les missions et moyens d'action des délégués du personnel.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 26/04/2012 au 27/04/2012 |
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DINARD |
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Mai 2012 |
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| IFREB |
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| session |
dates |
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lieu de la session |
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ICE004 - Analyse économique et financière de l'entrepriseRésumé :
Cette formation vous permettra de vous familiariser avec les comptes de l'entreprise, les budgets qui vous sont présentés, de repérer les postes budgétaires importants pour analyser la santé économique et sociale de l’entreprise.
Objectifs :
Acquérir les connaissances économiques et financières de l’entreprise.
Développer la capacité d’analyse des comptes de l’entreprise. |
du 02/05/2012 au 04/05/2012 |
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ERDEVEN |
ICE002 - Gestion comptable du comité d'entrepriseRésumé :
Cette formation qui se veut avant tout pratique vous aidera, à partir de vos propres documents, à être en capacité de préparer, de gérer le budget du CE, de faire des choix d'actions.
Objectifs :
Permettre aux élus du comité d’entreprise d’acquérir les bases légales applicables à la gestion des budgets du CE.
Acquérir les connaissances comptables et juridiques nécessaires à la gestion du comité d’entreprise. |
du 02/05/2012 au 04/05/2012 |
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ERDEVEN |
ICE001 - L'élu au comité d'entrepriseRésumé :
Cette formation vous permettra de vous initier au code du travail, de connaître les moyens de fonctionnement et attributions propres aux élus du comité d’entreprise, les liens avec les autres instances : délégués du personnel et CHSCT lorsqu’elles existent.
Objectifs :
Repérer les sources du droit et différencier ce qui relève de la loi et de la négociation.
S'approprier les principes de mise en place de l'instance.
Appréhender le rôle et les missions de l'instance.
Différencier le principe d'information de celui de consultation du CE.
Connaître les attributions du CE.
Découvrir le lien avec les autres instances. |
du 02/05/2012 au 04/05/2012 |
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ERDEVEN |
IEL002 - Le contrat de travail et ses effetsRésumé :
Cette formation vous permettra de mieux identifier les divers contrats de travail existants dans votre entreprise, afin de pouvoir éventuellement intervenir sur leurs effets.
Objectifs :
Permettre d'identifier toutes les formes de contrast de travail existants dans la legislation
Repérer les obligations legislatives et réglementaires relatives à chaque contrat de travail
Permettre de renforcer l'efficacité des élus dans la conduite de leurs mandats respectifs |
du 02/05/2012 au 04/05/2012 |
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ERDEVEN |
IDP001 - L'élu délégué du personnelRésumé :
Cette formation vous permettra de vous initier à l'utilisation du code du travail, et d'identifier les attributions propres aux délégués du personnel.
Objectifs :
Connaître le fonctionnement et les attributions de l'instance.
Identifier les missions et moyens d'action des délégués du personnel.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 03/05/2012 au 04/05/2012 |
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ERDEVEN |
IEL001 - Le droit disciplinaire dans l'entrepriseObjectifs :
Permettre de se familiariser avec le droit du travail dans l'entreprise
Etre en capacité de mieux cerner la notion de sanction
Permettre de mieux appréhender la procédure disciplinaire dans l'entreprise
Donner les éléments nécessaires à l'accompagnement des salariés, notamment lors de l'entretien prélable. |
du 03/05/2012 au 04/05/2012 |
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ERDEVEN |
ITP001 - La prise de parole en publicRésumé :
Cette formation vous permettra de prendre le temps pour être plus à l'aise dans cet exercice difficile qu'est la prise de parole en public.
Objectifs :
Développer ses capacités d'écoute, d'expression, d'intervention, d'argumentation.
S'initier à l'intervention orale devant un groupe. |
du 14/05/2012 au 16/05/2012 |
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GUITTE |
IELN001 - Les règles et principes de la négociationRésumé :
Défendre les intérêts des salariés, négocier avec votre employeur, cette formation vous permettra d'enrichir vos compétences, votre pratique et ainsi, renforcer votre rôle dans les instances représentatives du personnel et lors de négociations.
Objectifs :
Clarifier les représentations de la négociation.
Identifier les règles de la négociation.
Acquérir les éléments théoriques sur la méthodologie de la négociation.
S’initier aux techniques de la négociation. |
du 14/05/2012 au 16/05/2012 |
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GUITTE |
ICH002 - L'élu au CHSCT (Entreprise de + de 300 salariés)Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain. Elle pourra être complétée par les formation Analyse des accidents du travail et S'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSCT.
Découvrir le champ d’intervention du CHSCT sur l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
Découvrir les méthodes et outils d’enquête et d’analyse du CHSCT.
Elaborer des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 21/05/2012 au 25/05/2012 |
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ERDEVEN |
ICH003 - Analyse des accidents du travail l'arbre des causesRésumé :
Cette formation, complément indispensable à la formation CHSCT, doit permettre aux participants de s'approprier une méthode pratique d'analyse des facteurs d'accident pour être en capacité de proposer une politique de gestion de la sécurité, de la santé des salariés en entreprise, au travers du PAPRIPACT, de confronter l'analyse des accidents faites par l'entreprise, pour faire évoluer l'organisation du travail.
Objectifs :
Comprendre le but et l’orientation de l’enquête accident du travail.
Acquérir les notions du vocabulaire lié à la méthode de l’arbre des causes.
S’initier à la construction de mini arbres des causes.
Organiser la démarche du CHSCT. |
du 23/05/2012 au 25/05/2012 |
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ERDEVEN |
ICH001 - L'élu au CHSCT (Entreprise de - 300 salariés)Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l'exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposer pour mener des actions de terrain.
Cette formation devra être complétée par les formations analyse des accidents du travail et ou s'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSC
Découvrir le champ d'intervention du CHSCT sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Elaborer des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 23/05/2012 au 25/05/2012 |
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ERDEVEN |
| ICH008 - Le CHSCT et la prévention des risques psychosociaux |
du 23/05/2012 au 25/05/2012 |
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ERDEVEN |
ICH004 - S'initier à la démarche d'enquêteRésumé :
Cette formation vous permettra de partager, de vous approprier la technique de l'entretien exploratoire, étape nécessaire à la démarche d'enquête, afin de mener concrètement des actions dans les domaines de l'organisation du travail, des conditions de travail, de la santé mentale et physique des salariés.
En vous appuyant sur le CHSCT, vous pourrez développer un véritable travail de terrain, en lien avec les salariés, particulièrement autour des conditions de travail.
Objectifs :
Clarifier la démarche d'enquête
S'exercer à l'analyse de situation de travail
Elaborer et proposer des pistes d'action de changement. |
du 23/05/2012 au 25/05/2012 |
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ERDEVEN |
ITP004 - La pratique de réunionRésumé :
Cette formation vous permettra d’enrichir votre pratique pour une plus grande efficacité dans lors de vos réunions.
Objectifs :
Identifier les différents types de réunions et le rôle des participants
Repérer les conditions de mise en place d’une réunion
S'initier aux principales techniques
Identifier la spécificité des réunions institutionnelles |
du 31/05/2012 au 01/06/2012 |
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PLESTIN LES GREVES |
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Juin 2012 |
haut |
| IFREB |
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| session |
dates |
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lieu de la session |
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ICH001 - L'élu au CHSCT (Entreprise de - 300 salariés)- Santé 29Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l'exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposer pour mener des actions de terrain.
Cette formation devra être complétée par les formations analyse des accidents du travail et ou s'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSC
Découvrir le champ d'intervention du CHSCT sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Elaborer des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 11/06/2012 au 15/06/2012 |
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LOCTUDY |
ICH001 - L'élu au CHSCT (Entreprise de - 300 salariés) - Santé 29Résumé :
Cette formation vous permettra de mieux situer l'exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposer pour mener des actions de terrain.
Cette formation devra être complétée par les formations analyse des accidents du travail et ou s'initier à la démarche d'enquête, pour aider le CHSCT à remplir pleinement ses missions.
Objectifs :
Connaître les missions, moyens et fonctionnement du CHSC
Découvrir le champ d'intervention du CHSCT sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Elaborer des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Découvrir les liens avec les autres instances représentatives du personnel. |
du 13/06/2012 au 15/06/2012 |
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LOCTUDY |
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